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健康、環境分野及び関連するものづくり分野において、雇用期間の定めのない従業員を雇入れ、または他の分野から配置転換した労働者を対象に、1年間（訓練に必要な時間数が確保される場合は6ヶ月以上）の職業訓練計画を作成し、Off－JTを実施した事業主へ、事業主が負担した訓練費用を、対象者1人当たり20万円を上限として支給します。

以下のページもご参考にしていただければと思います。

助成金とは

制度や申請の詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご覧いただくか、最寄りの都道府県労働局またはハローワーク（公共職業安定所）におたずねください。

厚生労働省 成長分野等人材育成支援事業（平成25年3月31日までの暫定措置）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/f-top.html

申請様式ダウンロードページ
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/f-top-a.html

『成長分野等人材育成支援事業奨励金を活用するためにはどのような流れなのか』

『まずは何から行ったらよいのか』

『訓練計画はどのように作成すればよいのか』

『訓練内容をもっと具体的に知りたい』

といったお声を頂戴しております。日本キャリアアップスクールでは、企業様対象の助成金活用セミナーを毎月開催しております。※お時間は1時間程度です。

【主内容】１．成長分野等人材育成支援事業奨励金の活用／２．当校の研修内容のご案内／３．質疑応答／（４．個別相談）

助成金の内容はもちろん、申請する際の必要な条件などにつきましては、日本キャリアアップスクールの提携社会保険労務士が親切丁寧に講義致します。また、訓練内容についてのご説明および具体的な日程やカリキュラムなどの調整につきましては、実績あるスクール運営担当者が講義致します。

説明会の開催日やご不明な点につきましては、お気軽にお問合せ下さい。

日本キャリアアップスクールは、IT技術者を養成するスクールとして受講生1000名以上の実績と歴史があり、激動するIT時代にあわせた教育を随時行っております。

IT革新が進むにともない、IT技術者やIT管理者など、プロフェッショナル技術者の育成が各企業において急務となっている中で、内定者の入社前研修や新人教育をはじめ、現在実務に携わっているIT技術者の方にも、より高いスキルが求められています。そして、将来的な中核人材育成のため、若年層の技術力向上のために教育は欠かせないものとなっております。

実務に沿った幅広いカリキュラムを取り揃え、さまざまなプロフェッショナル技術者研修および企業様の目的に応じたスキルアッププランをご提案するとともに、教育訓練実施機関だからこそできる、自信を持った品質の高いサービスをご提供させていただきます。

教育を担当する講師はヒューマンスキルはもちろんのこと、IT講師経験が豊富であったり、現場経験豊富なIT技術者が提供しますのでご安心ください。